Pengalaman Rekrutmen PT GMF Aero Asia

Welcome aboard!

Gue mau shared pengalaman nih selama gue mengikuti rekruitmen calon pegawai PT GMF Aero Asia. Sebelumnya semua pasti tau lah ya perusahaan yang satu ini. Yaps, salah satu anak perusahaan maskapai terbesar di Indonesia yaitu Garuda Indonesia, PT Garuda Maintenance Facility Aero Asia ini merupakan perusahaan yang bergerak di bidang maintenance atau perawatan pesawat. Seperti visinya yaitu "be the best MRO in the world" PT GMF Aero Asia sudah banyak meraih prestasi yang diakui dunia bahkan menjadi yang nomor 1 di Asia, baik dari tugas utamanya yaitu di bidang perawatan pesawat, maupun dari sisi laporan keuangannya juga menjadi  yang terbaik yang diakui dunia. Congratulations GMF!

Saat apply, gue berstatus sebagai pengangguran haha... halusnya sih fresh graduate sarjana akuntansi. Di awal bulan Desember 2015, ada email masuk yang menyatakan kalau gue lolos seleksi administrasi dan berhak mengikuti tahapan-tahapan test selanjutnya di GMF. Okay, gue akan describe step by step apa aja test yang sudah gue lalui.

1. English Test

Setelah dinyatakan lulus administrasi, gue dipanggil via email untuk mengikuti English Test. Ujiannya dilaksanakan jam 1 siang di Management Building PT GMF Aero Asia, area perkantoran Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng. English test ini semacam tes toefl, gue dikasih total 200 soal yang terdiri dari 100 soal listening dan 100 soal reading+grammar. Tingkat kesulitannya.. hm ya begitulah hehe perbanyak vocabulary aja buat mengasah kemampuan englishnya, insha Allah bisa kok. Di tahap ini pesertanya banyak banget sampai ada 2 gelombang waktu tes, yaitu pagi dan siang. Pesertanya campur ada laki-laki dan perempuan, untuk semua penempatan divisi.

2. Psikotest

Alhamdulillah, english test nya lulus. Lanjut ke tahap berikutnya yaitu psikotest. Sama seperti psikotest yang biasanya, berbagai macam jenis psikotest lengkap dikeluarin disini. Dari pertanyaan kepribadian, aritmatika, sampai menggambar. Kuncinya, perbanyak latihan soal-soal psikotest aja, dari buku ataupun internet juga banyak. 

3. Interview Psikolog

Setelah dinyatakan lolos psikotest, masuk ke tahap berikutnya yaitu interview. Ada yang beda nih, interview dilaksanakan di hangar terbarunya GMF yaitu Hangar 4. Waw suatu kebanggaan juga sih bisa menginjakkan kaki langsung disana hehe. Untuk masuk ke wilayah hangar, pemeriksaannya lumayan ketat, udah kayak boarding mau naik pesawat. Karena jaraknya jauh, jadi pake minibus juga. Udah kayak lagi tour gitu deh muter-muter pake bus, lumayan hiburan sedikit.

Interview disini bukan dengan HRD atau user tapi dengan psikolog yang memang sengaja diundang dari ekstern perusahaan. Pertanyaan yang diajukan hanya berkaitan dengan diri sendiri dan pembahasan jawaban-jawaban dari psikotest yang lalu. Itu semua ditanya alasannya, jadi jangan asal jawab ya psioktest nya hehe.

4. Interview HRD & User  

Alhamdulillah dapat panggilan lagi untuk interview kali ini dengan HRD dan user. Disini pengetahuan tentang posisi yang dilamar sangat dibutuhkan. Saat itu gue akan ditempatkan di bagian accounting, jadi gue dipertemukan oleh user yang saat itu menjabat sebagai bapak manajer finance and accounting. Interview nya terkesan santai dan masih pakai bahasa indonesia kok. Satu pesan gue, kalau memang ga bisa jawab, bilang aja gak tahu, jangan sok-sok tahu nanti jadi manjang haha. Perbanyak belajar, buka-buka lagi buku selama kuliah, karena pertanyaannya teoritis abis.

5. Medical Check-up

Setelah agak pesimis dengan interview sebelumnya, ternyata gue masih dikasih kesempatan untuk bisa lanjut. Can you imagine? Dari ratusan peserta rekrutmen capeg GMF, yang lolos sampai tahap ini hanya 10 orang dari semua divisi :') I'm speechless! Okay be right back... Yay, test berikutnya adalah medex yaitu tes kesehatan. Medex nya dilaksanakan di Laboratorium Cito, di daerah Fatmawati, Jakarta Selatan. Sebelum medex dilaksanakan, tim rekrutmen sudah email remainder untuk berpuasa dari malam sebelum tes sampai medex selesai, hanya diperbolehkan minum air putih. Itu semua untuk menjaga tubuh untuk tetap netral supaya hasil tes nya bagus. Medex nya terdiri dari, cek darah, tes urine dan feses, rontgen, ekg test, gigi, mata, dan fisik dicek langsung oleh dokternya. 

6. Pantuhir (Pantauan Akhir)

Syukur alhamdulillah, hasil medex gue bagus dan finally gue sampai di tahap akhir yaitu pantuhir atau pantauan akhir oleh direksi PT. GMF Aero Asia. Superrrrr deg-degan! Di tahap ini gue diminta untuk mempersiapkan dokumen yang dibawa yaitu ijazah dari SD sampai Perguruan Tinggi, NPWP, Rekening Bank BNI, dan dokumen lainnya yang berkenaan dengan proses seleksi. Pantuhir dilaksanakan di ruang direksi Hangar 4. Tes nya semacam interview tapi dengan direksi yang saat itu berjumlah 4 orang. Interview nya full english *sigh* dan pertanyaannya campur, ada yang tentang kepribadian, kegiatan selama kuliah, pengetahuan tentang perusahaan, dan pengetahuan tentang posisi yang akan ditempatkan re: akuntansi. Disini interviewnya serius, dan salahnya, gue nggak prepare apapun. So, jawaban-jawaban gue mungkin kurang "kreatif" and finally... I'm failed for that last step. 

Sedih banget rasanya dan gue nangis 2 hari! Gue gagal di saat terakhir untuk bisa bekerja di salah satu perusahaan impian gue. Disitu gue nyesel banget karena sudah terlalu percaya diri dan kurang mempersiapkan segalanya dengan sempurna. Karena menurut gue, di tahap ini memang dituntut untuk perfectionist. Ya mungkin memang belum rezeki dan gue harus segera mencari peluang di tempat lain. Dan tujuan gue tetap airlines. Alhamdulillah, mungkin memang masih jalannya dan sekarang gue sudah bekerja di salah satu maskapai swasta di Indonesia yaitu Xpress Air. Buat yang belum atau kurang tahu tentang XN, insha Allah gue akan bahas setelah ini.

Semoga pengalaman gue diatas bermanfaat dan berguna ya buat yang mau atau sedang menjalani rekrutmen di PT. GMF Aero Asia. Good luck dan jangan lupa selalu mendekatkan diri dengan yang Maha Kuasa ya..

See you at the sky!